内蒙古体育职业学院前身为始建于1965年的内蒙古体育专科学校，隶属于自治区体育局。2001年6月经内蒙古自治区人民政府批准，组建成为内蒙古体育职业学院，办学形式为全日制高等职业教育，兼办中等职业教育。
学院核定事业编制175名，其中管理人员编制66名，专业技术人员编制109名。设党委书记1名（副厅级），院长1名（副厅级），党委副书记1名（正处级），副院长2名（正处级），纪委书记1名（正处级）；内设机构13个，群团组织1个；内设机构处级领导职数24名，其中正处级13名、副处级11名。现有在编人员142人，其中正高级职称4人，副高职称35人，中级职称60人，初级职称13人。
学院占地约100亩，建筑面积近10万平方米，建有教学楼、图书楼、公寓楼、餐厅、体操馆、摔跤馆、武术散打馆、篮球馆、网球馆、田径场、网球场、力量训练馆等配套设施和生理实验室、新闻实验室、计算机网络中心、语音室、录播室等先进的教学设施。图书馆藏纸质图书84144册。
学院高职设有运动训练、民航空中安全保卫、民族传统体育和体育教育等11个专业，中职设有田径、摔跤、足球、跆拳道、柔道、网球、曲棍球等18个专项。
近年来，学院大力打造自治区体育系统“训练中心、文化中心、人才中心、科研中心、培训中心”，较为圆满地完成人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等任务。与中航联盟、奥威马业等企业深度合作，大力拓宽校企合作道路，积极实施“1+X双证书”制度；完成国家级科研项目3项，为自治区领导提供智库要报4篇，科研项目《内蒙古加快培育和发展优势特色体育产业的对策研究》荣获2017年第六届哲学社会科学成果良好奖；建设并维护内蒙古体育博物馆，编辑出版《内蒙古体育文化建设研究》《体育名人录》《体育箴言》《记录内蒙古体育》《改革开放内蒙古体育40年实录》《马术运动史话》、《冰雪运动史话》等多部体育文化书籍。
学院不仅培养了大量的体育专门人才和社会需要的各类体育人才，还培养和输送了2008年北京奥运会拳击81公斤级冠军张小平、2009年柏林田径世锦赛20公里竞走冠军王浩、2017年柏林田径世锦赛20公里竞走冠军杨家玉、2016年里约奥运会女子拳击季军李倩、2017年天津全运会马拉松团体冠军以及2020年全国国际式摔跤锦标赛冠军宝音吉雅等优秀运动员，为自治区赢得了荣誉。
“十四五”期间，学院将继续秉承“厚德、博学、自强、竞先”的校训，以提升学院关键能力为基础，以深化产教融合为重点，切实提高教育质量，努力成为特色鲜明的高等体育职业院校。
第一部分 毕业生基本情况
学院2023届毕业生为275人，其中男生203人，占毕业生总人数的78.81%；女生72人，占毕业生总人数的26.18%；
运动训练专业毕业生97人，占毕业生总人的35.27%；健身指导与管理专业毕业生15人，占毕业生总人的5.45%；体育保健与康复专业毕业生15人，占毕业生总人的5.45%；体育运营与管理专业毕业生13人，占毕业生总人的4.72%；民族传统体育专业毕业生10人，占毕业生总人的3.63%；休闲体育专业毕业生9人，占毕业生总人的3.27%；社会体育专业毕业生15人，占毕业生总人的11.27%；新闻采编与制作专业毕业生35人，占毕业生总人的12.72%；市场营销专业毕业生6人，占毕业生总人的2.18%；民航空中安全保卫专业毕业生44人，占毕业生总人的16%；
学院2023届毕业生中有212名同学在自治区内就业，占毕业生总数的77.09%。有33名同学在全国范围内就业，占毕业生总数的12%。
学院2023届毕业生就业行业分布主要集中在“教育、文化、体育和娱乐业”，占比达60%；其次为“信息传输、软件和信息技术服务业”，占比为7.64%；此外其他行业均有涉及，但比重偏小。
就业单位性质方面，2023届毕业生就业单位性质主要为“民办非企业单位”占比81.45%；此外还有“其他组织机构”、“其他企业”、“自由职业”等。
第二部分 就业工作举措及特色
一、统一认识 积极行动 迎就业
学院多次召开23届毕业生就业工作推进会，在就业形势严峻的情况下，脚踏实地开展好我院就业指导工作，进一步挖掘岗位资源，创新工作方式方法，做好学生就业签约落实工作，确保就业质量。
制定2023届毕业生就业工作方案、访企拓岗活动计划及实施方案、访企拓岗工作台账等。
积极引导2023届给毕业生认清就业形势、厘清就业路径，积极行动抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，加快推动就业工作进展。
认清形势，知难而进，深入推进访企拓岗、发挥校园招聘主渠道作用，全面加强就业指导工作，持续深化学生就业观教育。
加大专升本和当兵入伍的政策宣传、解读，提升学生专升本和当兵入伍数量，拓宽就业渠道。要结合我院的专业特点及学生实际情况拓宽就业思路，紧密围绕学生需求，帮扶重点群体做实做细就业指导服务，帮助毕业生梳理求职问题、抓住求职岗位，以坚定的信念和扎实的工作态度，全力推进我院2023届毕业生顺利就业、尽早就业。
二、访企拓岗 精心护航 攻就业
为贯彻落实好专项行动要求，进一步拓宽毕业生就业渠道，我院主动出击，多次召开专题工作会议，将“引进来”与“走出去”相结合，构建“领导班子+系部队伍+专任教师”三支团队的“3+X”访企拓岗工作模式。
我院先后与内蒙古盛典体育发展有限公司、内蒙古拳击协会、内蒙古少武体育有限责任公司、中国人民解放军联勤保障部队第九六九医院、内蒙古大学生创业联合会、大道健身服务有限公司、呼和浩特篮球协会、内蒙古橙健体育等10余家企业进行交流洽谈，沟通校企合作项目，开拓就业岗位资源。
三、集中招聘 精准服务 促就业
4月25日、6月29日学院召开两次2023届毕业生春季招聘会，邀请区内外80余家用人单位集中招聘，精准服务学院2023届待就业毕业生。
此次招聘会一是精准施策，促进高质量就业服务。实施就业工作“一生一策”，不断增强毕业生应聘的底气和信心。二是精准对接，深化高质量政校企合作。根据学生的学历层次、个性特长、职业规划，深入拓展就业市场，制订详细的对接方案，提升合作效能。三是精准指导，提升高质量就业层次，让学生感到就业工作的温度。
四、一生一策 精准帮扶 帮就业
为应对当前的就业形势，加强对毕业生的就业指导与帮助，我院密切关注毕业生思想状况和就业进展，整合各类资源，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。自2023年3月，我院以专题讲座、主题交流会、经验座谈会等形式为2023届毕业生开展集中就业指导10余次。同时，我院辅导员、班主任还充分利用腾讯会议、qq群等线上工具，对未就业学生跟踪指导，“点对点”解决学生就业困惑，定时更新就业台账，推进就业落实工作。
为了进一步精准帮扶到有就业意向的同学，学院制定了2023届毕业生就业一对一帮扶计划，多维度精准帮扶毕业生。一是就业专干老师和毕业班辅导员建立重点群体“一对一、面对面”就业信息台帐，与每名毕业生面对面谈话，指导毕业生就业；二是设置班级就业信息员，充分发挥朋辈作用，让已经就业的有责任心的同学帮助未就业的同学，给未就业的同学推荐不低于3条有针对性的就业信息。三是结合不同的就业意向，采用灵活就业、自由职业等多种形式并进。
第三部分 就业工作面临的主要问题及建议
一、学生就业心态有待进一步调整
在就业指导中，虽然一部分学生观念有所改变，但是还有不少学生不能放开眼界，地域和工作环境等原因限制了这部分学生的就业选择。
二、学生期望值过高，就业工作压力依然存在
学生在找工作过程中都会有很多机会，但是受传统观念和以前毕业生的影响，总是认为层次不够，不能根据自己的实际和社会形势，一味的盲目追求，结果当碰到很多困难之后，回头想再找这个单位时已经没有机会了。
另外还存在毕业生和用人单位的违约情况，给就业工作带来了极大的困难。这些要求我们在做学生就业指导时，应教育学生要正确的看待当前的就业形势，准确的自我定位，面对现实、抓住机遇。
三、其它问题
当代学生缺乏自主创业的勇气和条件；少数学生的语言表达能力、社交能力和创新能力需进一步提高、参加各类招聘会较为不便。
结束语
2023年，学院坚持立德树人根本任务，作为就业育人主体，统筹协同，统一推动就业工作。充分发挥政府有力推手作用，实施政策引导、资源统筹以及平台搭建。把行业作为联系企业的纽带，开展就业工作的指导、服务以及质量评价工作。把企业作为就业育人的关键环节，在人才培养和岗位供给方面发挥重要作用。发挥家庭教育对学生影响的重要性，引导学生树立正确的人生观、价值观、就业观、职业观。
2024年，学院将全面落实国家就业工作方针政策，科学谋划毕业生就业工作。以建立优质实习就业基地为目标，将访企拓岗活动向纵深推进，为毕业生开拓更多实习就业岗位。充分发挥就业平台优势，精准提供优质就业信息与就业服务。以就业育人主题教育活动为契机，挖掘就业典型，持续引导毕业生树立正确的职业观、就业观。
